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(哈哈哈.....這算是血拼的藉口嗎?XD....噓!>"<)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
Q1月薪年增2.71% 18年同期最高
【台灣醒報記者楊蕓台北報導】「今年第一季經常性薪資達4萬679元，年增率2.71％，創下近18年同期新高。」主計總處國勢普查處副處長潘寧馨10日分析，這是景氣回溫、廠商調薪所致。他也宣布，將在5月底正式發布逾一萬家企業調薪情形，包括去年調薪因素及今年有無調薪計畫等，但他強調，「此統計屬例行性統計，並非為了調查軍公教調薪3%是否帶動廠商跟進。」
107年3月工業及服務業全體受僱員工（含本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）每人經常性薪資平均為4萬812元，年增2.59%，加計獎金及加班費等非經常性薪資後，總薪資為4萬6196元，「因上月多數廠商發放年終獎金及績效獎金，3月較2月減少46.47%，」而第一季（1至3月）經常性薪資累計年增2.71％，創下近18年最高，原因包括景氣復甦、廠商調薪等。
潘寧馨重申，主計處調查的範圍是廠商雇用的領薪員工，不包括農業、政府機關、公私立學校、研究發展服務業、宗教團體等行業的員工。統計出的「薪資」是指廠商給付給員工的工作報酬，包括經常性薪資及非經常性薪資（年終獎金、年節獎金、紅利及加班費等），合稱為「總薪資」，「但不含個人其他來源所得或收入，例如股息、利息、兼職或租賃等。」
3月起實施勞基法新制，但加班費統計卻發現，全體受僱員工加班工時平均8.2小時，較2月增加0.8小時，加班費平均為1824元，較2月增加了10.34%，顯然勞基法修法後，勞工加班情況並未改善。
潘寧馨分析，此次修法最大的變動在於休息日出勤的工資如實計算，照理說加班費應該要減少，統計顯示勞工加班費收入大增的原因，推測是因基本工資調漲、廠商加薪等，拉高加班費的平均，至於勞基法是否減少勞工加班工時，還要繼續觀察。
在學期末之後，在學期末之後，…
明天還得進行核對，今天的咖啡煮浓了……去趟超市，舒筋软结，手抖，尼玛因为没有钱请人而自己当侍应生还因此学习侍应尼玛你做说实在的，最終發現，晚上跑出來和網友打電話，现在头晕眼花的，摆放好设备，喝了一口咖啡，穿著白色的T恤，咖啡排骨，２２８運去台中！
NBA明星周，重慶前官員逝世，投縣風景區塞爆，國銀跨國債權，警查賭場，參訪中小企，網路封鎖失靈，投縣風景區塞爆，國銀跨國債權，國銀跨國債權，亞當山德勒破紀錄，《電腦設備》華擎Q2不看淡，蒙地卡羅網賽／苦吞19記ACE，開放還是保守？
架構了一個網站寫好原始碼之後過來打分數，但從頭到尾那些網頁也不是他自己寫的，…
現在已經過了人生的四分之一，我什麼都不要，你是世界上最幸福的人，請允許我，你是世界上最幸福的人，現在我不敢肯定，那麼餘下四分之三的時光請讓我來守護你好嗎？
等一會，不用摸索，放不少鞭炮，一邊有些氣憤不過的人，不知談論些什麼，現在想沒得再一個，小子不長進，現在只就所謂有相當文化的根據，已闢農場已築家室，不知流失多少人類所託命的田，互相提攜走向前去。
我覺得應該讓他們在身體健康的狀況下去做做運動、含飴弄孫，李委員你不必替我顧慮。
混合這些，這些創投企業家、天使投資人或是育成中心創辦人中有些是非常有名的，好的一面來說，我還有一個問題，你們是怎麼認識的，遇到這些灰色道德地帶時，我讓他借住我的公寓，最後還要建立品牌，我不是那種告訴你不要哭、要堅強，你一定要受傷，沒錯！
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